5月17日， 2019企业人才学习与培养论坛在京召开。论坛由企业学习一站式解决方案服务商时代光华主办，以“智能数字未来”为主题，邀请600位企业人力资源管理者、企业大学校长共同探讨人才培养的新趋势与新思路。

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时代光华董事长孙卫珏、常务副总裁兼首席运营官张远，海尔大学执行校长孙中元、小米全国培训总监亓文凯、华泰保险培训总监杨威、北京师范大学张善实博士出席论坛并进行精彩演讲。

本次论坛参会嘉宾行业背景多样，覆盖智能制造、互联网、高新技术、金融领域，充分体现不同行业间人才培养的共性与特性。同时，第五届中国企业微课大赛时代光华北京赛区启动仪式在本次论坛举行。

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专家论道人才培养支招培训新思路

时代光华董事长孙卫珏在致辞中指出，随着科学技术的高速发展，企业学习的数字化、智能化趋势越发明显。新趋势召唤新思路、新实践。时代光华希望为企业学习行业搭建开放的交流平台，传播人才培养的创新经验。

海尔大学执行校长孙中元以海尔独特的“人单合一”模式为基础，分享了物联网时代的企业大学标准。他认为，企业大学应当具备文化动态优化者、企业创新孵化者、全球资源整合者、知识平台构建者和智能方案提供者五种角色，才能真正推动、引领企业发展。据了解，凭借前沿的运作模式，海尔大学已经连续两年荣获ATD的BEST AWARDS大奖，是中国内地唯一获此殊荣的企业大学。

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作为一家互联网企业，小米公司在培训数字化、智能化领域探索颇多。小米全国培训总监亓文凯分享了小米公司在线学习系统搭建的过程与心得。亓文凯指出，未来的培训将是设备、软件、算法、内容与培训人自身专业的结合，企业培训管理者应当保持技术敏感度，利用新技术不断优化培训效率。

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华泰保险培训总监杨威、北京师范大学张善实博士也分享了精彩观点。杨威分享了华泰保险“天猫式”学习社区建设经验。华泰保险通过建设业务条线自治的新学习模式，打造出紧贴业务、共享共创的学习生态，多次获得业内社群学习运营奖项。张善实则对人工智能时代的人才培养进行思考与探索。他认为，面对人工智能的发展，培训者应当保持好奇心，积极探索学习本质。

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微课大赛启动构建动态商业智慧系统

正如培训形式因云计算、大数据等新技术而改变，培训内容也随着微课技术的推广而升级。近年来，微课技术凭借实时、实操、实景的特性，帮助大量企业沉淀商业智慧、提升业务绩效，影响日益深远。

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本次论坛上，由《培训》杂志主办、在线教育资讯网承办的第五届中国企业微课大赛时代光华北京赛区启动仪式成功举行。大赛全国负责人高秋红女士现场宣讲了大赛事宜，并正式授权时代光华为赛区承办机构，为首都企业知识分享热潮拉开序幕。

高秋红认为，微课作为移动智能端的培训智库，让更多企业管理者和业务骨干参与其中，将他们在工作中的经验和创新，通过总结、提炼、传承，形成企业真正动态的商业智慧系统。时代光华在企业培训领域深耕多年，拥有大量微课大赛的策划、运营经验，有足够实力承办赛区比赛。

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时代光华引领企业学习数字化、智能化新趋势

从最初靠内容起家的培训资源供应商，到如今依靠数据驱动、运营驱动的科技型企业学习服务商，时代光华经历多次转型。“市场在变，时代光华也在变。尽管公司有近20年经验，但员工平均年龄不到27岁。从这个角度看，时代光华是一家非常年轻的公司。”时代光华常务副总裁兼首席运营官张远表示。

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在本次论坛上，张远向业界分享多组时代光华企业学习数据，用以分析行业变化趋势。例如，一组数据显示，将在线学习与数字化管理系统进行集成的企业数量自2017年后开始飙升，说明在线学习明显受到企业数字化转型大趋势影响，正在成为重要的数字化管理入口。

学习数据的背后，是时代光华庞大的用户体量和长期的数据积累。时代光华是国内早期的E-learning厂商，拥有9500多家企业客户和千万学员用户。这些数据不仅用于分析行业趋势、指导产品研发，也为其客户企业提供学习运营诊断和建议。

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据了解，时代光华今年已曝光多款新产品，包括智能学习工具——刷课、一键配课，混合式培训项目管理工具——混学+，培训运营赋能服务——数字化学习管理师认证等。其中多款工具已经投入使用，成为企业混合式学习新风向。